适合深圳市拓思普科技有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  管理会计精讲

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课

• 章节1：数据的导入和清洗
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 如何设计区块链商业模式
• 图形图像处理入门
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 销售谈判
• 投资银行追求的策略
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 会议管理-会议的执行
• Flink State管理
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 胜战计
• 谈判技巧：细节把控
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%