适合宁波市迈瑞网络设备有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  销售业务管理解码

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 积极心理学与优势
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 章节4：推进执行
• 第一部分：售前岗位再认知
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第三关：扩张业务
• 模块五：组织授权
• 初识Flink 第1章
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第一步：拆任务
• 设定目标
• 绩效评估面谈技巧
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 实战篇
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%