适合福建省苏凌建设工程服务有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  精益制造企业如何管理原材料

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  职业病诊断与救治

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• 模块一、人性解读篇
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• MS013
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 融资前那些事儿
• 增长篇
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Linux常用命令讲解
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 3.企业财务内部控制
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 分析要因
• 第19章 项目总结
• 三、团队篇
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%