适合哈尔滨和利达工业自动化控制工程有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  起重吊装作业安全防护

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 激发力
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• Hadoop之HDFS的使用
• 情绪管理
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 精益六西格玛-发刊词
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 推论统计实例
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 流行的数据科学技术
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 早晚会与透明化建设
• 模块五、策略评估
• 创建公司简介文稿
• 番外：高层管理者的七个反思
• 五、设计思维流程--定义问题

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%