适合班门艺匠（北京）建筑科技有限公司的企业培训课程

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  破产法

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  招投标管理一点通

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 创建购买构想
• Spark及其生态圈概述
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• Hive扩展内容
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• HRD实战
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 2.内部审计的转型
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 2.经营风险导向的内部控制
• 企业管理：主导作用
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第二章：实战篇
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 章节1

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%