适合筱俐(深圳)酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 决定销售的话语
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 情绪管理
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 先导课
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 内容运营
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 发刊词
- 坚定自信
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 财务报表分析:科学与实践
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
适合筱俐(深圳)酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合筱俐(深圳)酒店有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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