适合上海麦尔时材料科技有限责任公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 理论导入
• 一、关键改进赋能管理
• 拜访前计划与研究
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第一章：销售管理概论
• 项目管理-项目目标
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 项目管理-项目组织
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 通过k8s部署服务
• 二、创新自信力的养成
• 发刊词
• 第二模块：按需选才
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 发刊词
• 菜单获利
• 如何抢救溺水者或触电者
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 妙用表格区域

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%