适合杭州亮典数字科技有限公司的企业培训课程

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  业务循环中内控管理

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  小IP引爆企业私域营销

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• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 协力提升经营效率
• 第二章 刷新同事相处模式
• 五大原则，让你与上司共赢
• 确定目标客户
• 样式模板与创建目录技巧
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 职场风雨多，身心受折磨
• 发刊词
• 假设检验
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 门店规模化获客操作技巧
• 一、创意的由来
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%