适合连云港君泰软件销售有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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• 客户关系管理
• 澄清常见的误解
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 5.全寿命周期成本之思维
• 3.2022现场督导案例解析
• 坚定自信
• 商业战略：聚焦企业内部
• 升级个人管理智慧
• PS初探——【入门】
• ChatGPT基础认知
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 顾客的情感和逻辑
• 如何做出独特的内容
• 项目管理-管理变革案例
• 第21章 版本迭代与数据监控
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 企业IPO上市精讲

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%