适合上海福奋网络科技有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课

• KA终端合作规划与谈判签约
• 航空业质量管理基本知识
• 咨询服务：合并和收购
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 个人效能
• 结束语
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第二章 构建立体化客户关系
• 统计与求和函数应用技巧
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 项目启动
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 坚定自信
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 解决方案销售核心
• 经营力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%