适合云南俊辉房产经纪有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  树立威信

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  强师高徒

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• 章节3
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 移动设备、加密与变更管理
• 四：成为变革的引领者
• 商业战略：聚焦企业内部
• 发刊词
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 供应链管理
• 时间管理
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第三章 仲裁庭
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 章节2：数据建模和基础可视化

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%