适合台前县龙盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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• 销售心理学
• 数据科学领域的不同准则
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第二关
• 销售谈判
• 章节1 基础招聘
• 运营篇
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 时间管理
• 营销与销售循环中的成本控制
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 一、关键改进赋能管理
• 6.常见误区及注意事项
• 模块二：设计篇
• 人在职场漂，如何不挨“刀”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%