适合山东聊城东烨置业有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• 团队管理
• 第五模块：拴心留才
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 先锋领导力建议——中级篇
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 敏捷学习力
• 关键绩效指标法（KPI）
• 实战环境搭建
• 第19章 项目总结
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 章节5：学会授权
• 一、大客户销售的角色定位
• 客户关系管理
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 时间管理
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 时间管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%