适合浙江展鸿智能科技有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 对话与共识：团队能量启动器
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 商业索赔
• MySQL约束
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 利润不是管理的目标
• 精准拓客的能力
• 视同销售税会差异协调管理
• 情绪管理
• 角色认知与心智修炼
• 商品微服务的grpc服务
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%