适合苏州皖尚餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 跨部门协作
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 管理进阶能力升级
• 生活不只是工作
• 免疫与健康
• PPT-10 高手必会的效率神器
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 口头表达技巧
• 中企赴英国投融资精要(上)
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• Spark流处理面试三两事
• 口头表达
• 股权激励
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 什么是真正科学的预防医学
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第7章 课程总结

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%