适合深圳市振兴东升五金制品有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课

• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 税会差异简介
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 层次分明——【图层】
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 创建公司简介文稿
• 定价和收款的商务谈判
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 课程内容与讲师介绍
• MS007
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 了解自我和他人
• 第一关

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%