适合云南鼎木科技有限公司的企业培训课程

• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课

• 绩效管理基础
• 第三关：规划蓝图
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 二、实操篇
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 章节2：五项核心工作
• 2.集团投资资金管理
• 区块链2.0 -以太坊
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第五关
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 5.0 改善 Improve
• 审计沟通情景案例分析1
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 部门管理增效常用策略
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 业绩与预警分析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 智能网联汽车技术入门

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%