适合井冈山市电信局鸿雁招待所的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精准开发—课程设计与开发
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 分布式日志收集框架Flume
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 销售说服力-处理顾虑
- 3.企业财务内部控制
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 章节5 沟通影响力提升
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 团队评议:团队远航平衡器
- 投资银行追求的策略
- 口头表达技巧
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 情绪管理
- 视同销售税会差异协调管理
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 发刊词
- 时间管理
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
适合井冈山市电信局鸿雁招待所的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合井冈山市电信局鸿雁招待所的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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66%
金融
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餐饮
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49%