适合四川麒廷房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 创建购买构想
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 4.审前准备阶段
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 等候服务的优化秘籍
• 路噪传递路径与识别
• 第二章 一般规定
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 实用社交的方法与艺术
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 物业行业如何推行ISO9000
• 团队管理
• 支持
• 绩效执行与沟通
• 第三章 仲裁庭
• 个人效能
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%