适合莆田市中意电子科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  典型突发事件案例分析

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  设计思维引领创新

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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• 3.内控评价核心指标
• 要事第一的思考者
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 教授式销售
• 管理方法
• 章节2 组织管理
• 深度倾听
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 目标管理概述
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 项目管理基础
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 市场营销：产品决策
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%