适合上海佚忻电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之一线管理

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  新能源汽车维修系列课程

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  思维导图高效职场应用

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  引导触动

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• 个人效能
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 项目管理-项目管理导论
• 极速上手内存数据库Redis
• 工程质量检查与验收
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• Hadoop之HDFS的使用
• 第五模块：拴心留才
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 情绪管理
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 持续性提效“三步法”
• 第五关：英雄之旅
• 时间管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

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• 建筑房地产

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