适合烟台市芝罘安洋旅馆有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  量化绩效3*3

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  张新民：零基础财务报表分析

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 发刊词
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 第三章
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 供应链组织和人力资源管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 时间管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 画龙点睛——【文字】
• 公司领导需要做哪些配合
• 第七章
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• TPM的两大基石
• 3.采购销售合同中的管理风险防范

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%