适合山东恒泰电梯有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  实践型教练领导力

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• 库存管理
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 一、关键改进赋能管理
• 章节4
• 团队管理
• 模块三： 领导变革
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.全面预算实施的环境保障
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 股权激励
• 销售规划
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 9.预算的监督、检查与调整
• 解决方案销售核心
• 采购四级降本：商务降本
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 民营企业改制中的法律服务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%