适合北京中和宏途科技有限公司的企业培训课程

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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• 养生有道之 一年养生
• 路噪传递路径与识别
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• MS002
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 章节2 销售技巧
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• Go并发编程和工程管理
• S05 数据可视化有套路
• 股权激励
• 会议流程化
• 胜战计
• 课程介绍与销售基本概念
• 仓库管理
• 五、实践指导
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第 5 章 要事优先
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%