适合广州路霖克信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课
• 

  沟通系列

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课

• 一、智情驱动的用户中心观
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 主流架构模式演进之路
• 软件测试工程师综合就业指导
• 导入：管理的常识
• 第二章：实战篇
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第二章：战略
• 3.作业成本法与作业管理
• 时间管理
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 神经网络概览
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 团队管理
• 项目管理基础
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%