适合北京勇昌顺达工程技术有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  非财务人员的财务管理

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  专注让工作更完美

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 模块一： 企业变革综述
• 一、关键改进赋能管理
• 员工能力和意识的培养
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 玩转企业级操作系统Linux
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 章节3 高级招聘
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 护肤与健康
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 国际贸易标的物
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 口头表达技巧
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第二关：融入团队
• 比特币的五大基本特点

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%