适合宣城市宏润缘酒店有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  施工现场安全防护基础知识

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  生产安全事故舆情应对与策略

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• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 销售谈判
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 情绪与压力管理
• 管理团队
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第九章
• 党的百年奋斗的历史经验
• 2.内部审计的转型
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 情绪管理
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 选题技巧及写作思路
• 大客户销售的三把金钥匙
• 口头表达技巧
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%