适合深圳市至利电子有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 破产管理人的职责与权利
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 先导篇
• 模块三 建立团队信任的基石
• 智能网联汽车技术入门
• 3.财务BP价值创造
• 资本资产定价模型
• 团队管理
• 第五章 附则
• 聚类分析
• 数据分析离不开数据透视表
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 六、设计思维流程--生成想法
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 第12章 分析消费行为

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%