适合彩迅工业（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课

• 构建与打包能力
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 实用社交的方法与艺术
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 维护保养系统
• 企业为何要建立环境管理体系
• 商业战略：三种竞争战略
• 终端动销策划与组织实施
• 入门篇
• 3.股权融资篇
• 4.质量成本管控降本增效
• Spark及其生态圈概述
• 主题三：HACCP
• 第7章 课程总结
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 先导课
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%