适合青岛新高远农业科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  智能+

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  深度倾听，打开员工心扉

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 第9章 数据结构之“链表”
• 谈判技巧：说服力
• 五、实践指导
• 缓存服务
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 创建公司简介文稿
• 发刊词
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 数据录入技巧
• 文本选择与格式设置技巧
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%