适合上海云舟教育科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课

• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 需求挖掘篇
• 会议管理-会议的执行
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 认识学习地图
• HAPPY沟通
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 咨询服务：合并和收购
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 协同行动
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 先导课
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 人事及薪金循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%