适合沈阳拓宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

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  卓越的客户服务：终极指南

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  认定工伤的情形4——职业病

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• Python的函数
• 模块五：项目收尾过程
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 坚定自信
• 从无到有——转化篇
• 情绪管理和冲突管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 模块一 管理者角色转型
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第五章 图表与表格设计篇
• 利润表及案例
• 采购四级降本：商务降本
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 基础管理才智
• 2.集团投资资金管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%