适合深圳市信易居商业服务有限公司的企业培训课程

• 

  职场技能系列

  • 在线课
• 

  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
• 

  工伤认定的原则

  • 在线课
• 

  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课

• 系统思考力
• 模块五 绩效管理
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 项目执行：会议
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第三模块：培育发展
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 5.审计实施阶段
• S00 职场汇报应该这样做！
• 一、创意的由来
• 3.合并报表抵销处理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 创意合成——【蒙版】
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%