适合成都奥妙科技有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
• 

  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
• 

  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
• 

  起重吊装作业安全防护

  • 在线课

• 六、设计思维流程--生成想法
• 第31章 计算机图形学初级
• 情绪管理
• 市场行动篇
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 激发力
• 模块三：班组长的现场管理
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 发刊词
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 2.财务组织转型与职责
• 时间管理
• 基础管理才智
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 十二、打造生态型组织
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%