适合鑫苑科技服务集团有限公司长沙分公司的企业培训课程

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  情商领导

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  结构化写作高效工作者必备

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  逆向盈利

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• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 4.审前准备阶段
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 职场沟通礼仪
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 敏捷项目管理
• 绩效管理基础
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 基础管理才智
• 基础管理才智
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 启动篇
• 章节7 互联网中小企业专题
• 美体与健康
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%