适合武汉凡鸟信息科技有限责任公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• 结束语
• 其他类型的聚类
• 4.审前准备阶段
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 精致服务的能力
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 第一部分 从互联网到区块链
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 案例开发
• 模块二：班组长的团队管理
• 预处理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%