适合宁夏天马建安建筑工程有限公司的企业培训课程

• 

  以CFO思维管理团队

  • 在线课
• 

  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
• 

  全面预算管理实务

  • 在线课
• 

  管理协作之人际协作

  • 在线课

• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 路噪主动控制
• 市场营销：建立营销战略
• ISO13485标准详解
• 民营如何实现国内主板上市
• 说服跟进
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 数学
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• SA8000的推行步骤
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 五、设计干预方案
• PPT快速版式设计

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%