适合成都智见复合科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

  • 在线课
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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 管理团队
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 改进
• 领导的作用
• 四、项目执行与控制过程
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 表格处理与图文混排技巧
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 情绪管理和冲突管理
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 协同行动
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%