适合巢湖市亚东物业管理有限责任公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课

• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 情绪与压力管理
• 章节1
• 服务管理
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 现金流量表
• 中国企业如何在日本申请商标
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 路噪传递路径与识别
• Linux常用命令讲解
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第一章-组织变革与组织学习
• 三封 封价值
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 直播认知篇

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%