适合深圳市金辉展电子有限公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 一、认知篇
• 企业管理：组织职能
• 团队辅导成长共进
• TPM的实施与推进（下）
• 深度学习商业案例
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 业绩与预警分析
• 演讲倒计时：第3天
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第四关：共绘愿景
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 低成本获客引流
• 项目管理基础
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 活动运营套路比创意重要
• 日期时间函数的运用（下）
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%