适合广州瑞升全电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课

• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• TISAX管理体系标准背景
• 发刊词
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 章节1：job篇
• 销售谈判
• 用户服务的web服务
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 项目关闭
• 成本管控精讲
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 销售谈判
• 时间管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%