适合上海天隋科技中心的企业培训课程

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  EPC工程总承包系列微课之二组织建设

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课

• 3.0 测量 Measure
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 3.合并报表抵销处理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 项目管理基础
• 投资银行追求的策略
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 绩效目标的制定与分解
• 2.各公司类型的区别和应用
• 章节5
• 渠道招募
• 系统监控核心
• 组织的数字化转型
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 模块三：组织战略升级管理
• RN混合架构原理剖析与应用
• 情绪管理
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%