适合宿迁蓝极光科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 谈判技巧:基本介绍
- 章节1 人才管理
- 自动更正与控件应用技巧
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 发刊词
- 实战:亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 角色转化
- 软件测试工程师综合就业指导
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 采购生产与交付后活动
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 三封 封价值
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 投资银行追求的策略
- 主题四:食品安全控制
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 四落 落成果
- 销售美与罪
适合宿迁蓝极光科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合宿迁蓝极光科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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