适合武汉旭旭科技有限公司的企业培训课程

• 

  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

  • 在线课
• 

  安全生产管理措施

  • 在线课

• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 日期时间函数的运用（下）
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 章节7
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 盘存管理系统
• 章节1
• 确定目标客户
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 角色转型
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 学好大数据先攻克Linux
• 用Excel进行行政人事管理
• 情绪管理
• 笔记视觉化
• 自主保全与专业保全活动
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 章节6：找“钱”之道

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%