适合北京达能利方信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课

• 资产负债表分类和所有者权益
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 3.作业成本法与作业管理
• 第31章 计算机图形学初级
• ISO13485标准详解
• 销售流程
• TensorFlow2.0概览
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• Hive扩展内容
• 职业素养篇
• 基础管理才智
• 如何开例会
• MS006
• 模块五：标准
• 企业IPO上市精讲
• 共情有力，善意有边
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 企业主要估值方法及融资谈判要点

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%