适合金碧物业有限公司湖州吴兴分公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  企业和个人消毒用品指南

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  管理者也得有经营力直播回放

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• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 过度拟合
• 确定目标客户
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 发刊词
• 二：辅佐篇
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 演讲倒计时：第5天
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 项目执行：会议
• 基础任务
• 合同形式的选择和效力
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 员工管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%