适合杭州朗炫医美科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
• 

  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
• 

  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
• 

  设计思维引领创新

  • 在线课

• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 店长新人包
• 商业战略：企业发展战略
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 获取好感度
• 统计
• 时间管理
• 基础管理才智
• 模块二：角色认知
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 安全开发如何控制
• 供应链组织和人力资源管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 发刊词
• 项目管理基础
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 投资银行 课程介绍
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%