适合鞍山天泽房屋开发有限公司的企业培训课程

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  新人升级锦囊

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 团队管理
• 控制计划中的产品和过程特性
• Flink Connectors
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 涉外用工—法律关系认定
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 项目管理-项目管理导论
• 口头表达技巧
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 章节2：明确目标
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 开发技能拓展
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 项目管理基础
• 多元思考系统设计工作
• 实用社交的方法与艺术

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%