适合北京琪然科技有限公司的企业培训课程

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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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  解决方案销售

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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• 增长篇
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 谈判技巧：谈判工具
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 营销获能
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 时间管理
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 三项费用及成本控制
• 竞业限制—概要及法律框架
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 准备期Start
• 绩效评估
• 第21章 表格原来是万能的排版神器

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%