适合郑州清华大溪地置业有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  AI时代下的新员工培训

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 自我体察
• 时间管理
• 章节5
• 新品上市概论
• 学习力
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 时间管理
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 绩效评估
• 模块三：方法
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第三部分：财务智能生态系统
• 了解自我和他人
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%